2012年8月31日，由金帆公司青年聯(lián)合會(huì)承辦的CIP合理化建議活動(dòng)評(píng)比順利結(jié)束。周峰、劉天京、李衛(wèi)三位同志獲得CIP員工稱號(hào)。公司給他們頒發(fā)了獎(jiǎng)品，所有參與者都得到了一份小紀(jì)念品。
CIP是 continuous improvement process 的簡(jiǎn)稱，意為不斷持續(xù)改進(jìn)過程。活動(dòng)形式為：每位員工根據(jù)自己的崗位提交合理化建議。內(nèi)容可以是降本節(jié)能、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)等方面。此次活動(dòng)分為征集、整理、評(píng)比三個(gè)階段。
舉辦此次活動(dòng)的原因是近兩年，受中國整個(gè)大環(huán)境的影響，許多公司的效益逐步下降，飽受經(jīng)濟(jì)寒冬之苦。公司希望通過此次活動(dòng)，能夠集思廣益，使公司發(fā)展能夠上一個(gè)臺(tái)階，同時(shí)也有利于培養(yǎng)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的意識(shí)。
我們有理由相信，在公司高層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，金帆公司能夠平穩(wěn)度過經(jīng)濟(jì)寒冬，迎來盎然的春天！
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通訊員 ZW |
